集團公司黨委召開2022年人才工作會議

6月30日，集團公司黨委組織召開2022年人才工作會議。集團公司領導班子成員、各部室負責人，二級單位黨總支、支部書記參加會議，黨委專職副書記苑鋼主持會議，各基層單位以視頻方式參加會議。

會上學習傳達了中央、省委人才工作會議精神、習近平總書記關于培養(yǎng)大國工匠、弘揚工匠精神的要求和重要論述、《中共青海省政府國資委黨委關于全面加強和改進新時代省屬國有企業(yè)人才工作的實施意見》。黨委辦公室副主任趙治邦對《集團公司2022年人才工作要點》進行了安排部署，匯報了公司2021年“一報告兩評議”工作存在問題的整改措施。

黨委書記王春梅總結時提出，一是制定人才規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)目標，對“一報告兩評議”過程中發(fā)現(xiàn)的問題，落實到行動上、工作中。二是深化“三項制度”改革，加強三支隊伍建設，激活人才活力。三是完善人才機制，健全配套措施，提高對“人才是第一資源、第一要素”的認識。四是建立留住人才的渠道和機制體制，借助市場招聘、校園引才等平臺，引進公司所需優(yōu)秀人才。五是完善后備人才庫的建設，加強人才梯隊建設，扎實開展教育培訓工作，穩(wěn)步提升全員素質(zhì)。六是加強組織部門自身建設，健全完善干部選拔任用各項制度，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎。